Advertisement

Dave Kerpen ผู้แต่งหนังสือเรื่อง The Art of People เชื่อว่าจริงๆ แล้วการสัมภาษณ์งานนั้น ไม่ได้เกี่ยวกับผู้สมัครงาน หรือ เป็นช่วงเวลาขายตัวเอง แต่จริงๆ แล้วเป็นช่วงเวลาแสดงออกว่าคุณเป็นคนยังไง จะสามารถเข้ากับองค์กรได้ไหม

ถ้าคุณเป็นคนที่กำลังหางานอยู่ นี่คือบทความที่ Sarah Told เขียนขึ้นหลังจากได้นั่งคุย Dave Kerpen และ AHEAD.ASIA เรียบเรียงให้คุณอ่าน

1 ตั้งเป้าให้ถูก

เพราะถ้าคุณตั้งเป้าผิดซะแล้ว วิธีคิดมันก็จะผิด สิ่งที่คุณทำก็อาจจะผิด ความผิดพลาดของคนส่วนใหญ่คืออยากที่จะโชว์ให้เห็นว่าคุณเจ๋งแค่ไหน แต่ความจริงสิ่งที่คุณควรโชว์คือ แอตติจูดที่เหมาะสม และสิ่งที่บ่งชี้ว่าคุณจะทำงานร่วมกับคนอื่นแล้วทำให้บริษัทเจ๋งขึ้นแค่ไหนต่างหาก

2 ทำอะไรดีๆ ให้คนอื่น ก่อนไปสัมภาษณ์

ให้อาหารหมา จูงอาม่าข้ามถนน หรือเปิดประตูให้คนอื่น อาจดูไม่เกี่ยวกับการสัมภาษณ์แต่งานวิจัยที่ได้ตีพิมใน Clinical Psychological Science ปี 2015 พบว่าการทำความดีเล็กๆกับคนอื่นช่วยให้คุณอยู่ในอารมณ์ที่ดีและ รีแลกซ์  ซึ่งงานวิจัยอีกชิ้นหนึ่งก็บอกว่า เราจะชอบ และ จดจำคนที่อารมณ์ดี และ ผ่อนคลายได้มากกว่า ซึ่งลักษณะเช่นนี้ก็เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่อยากร่วมงานด้วย

3 อย่าปฏิเสธน้ำ หรือ กาแฟ

Kerpen เชื่อว่าการปฏิเสธน้ำหรือกาแฟถ้าได้รับการเสนอนั้นอาจเป็นการทำให้อีกฝ่ายรู้สึกแย่ได้ เขาเปรียบเทียบว่าการเสนอน้ำ หรือ กาแฟนั้น เหมือนกับความพยายามที่จะทำให้ให้แขกที่มาเยี่ยมบ้าน หรือ ออฟฟิศ สบายใจ ซึ่งการโดนปฏิเสธอาจทำให้รู้สึกกระอักกระอ่วนได้

นอกจากนี้การมี “แก้วน้ำ” หรือ “แก้วกาแฟ” อยู่ข้างหน้าคุณ ยังอาจมีประโยชน์ในการช่วยคุณถ่วงเวลาในตอนคิดอะไรไม่ออก โดยการยกขึ้นมาจิบอย่างช้าๆ

4 แต่งตัวให้น่าจดจำ

Dave เชื่อว่าการแต่งตัวเป็นส่วนหนึ่งของ Personal Brand การใส่อะไรแปลกๆให้สะดุดตาบ้าง อาจช่วยให้กรรมการจำและคิดถึงเราได้ง่ายกว่า ผ้าพันคอสุดเก๋ แว่นเฉี่ยวๆ หรือเนคไทที่ไม่ธรรมดา แค่หนึ่งชิ้นก็เพียงพอ อย่ามากเกินไป และการที่มีคนแต่งตัวดีอยู่ในออฟฟิศมันก็เจริญหูเจริญตาไม่ใช่หรือ

5 กล้าเล่าถึงความผิดพลาดอย่างเปิดเผย

ผู้แต่งหนังสือ The Art of People เชื่อว่าการทำผิดพลาดไม่ใช่ปัญหา เป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน แต่การทำผิดแล้วไม่รู้ตัวว่าผิด ไม่เรียนรู้จากความผิดพลาด หรือ พยายามกลบเกลื่อนเสมือนไม่เคยเกิดขึ้นต่างหาก ที่เป็นพฤติกรรมที่เป็นนปัญหา

และถ้าคุณอ้อมแอ้มไม่กล้าพูดว่าคุณเรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดอย่างเปิดเผยแล้วล่ะก็ การสัมภาษณ์งานของคุณอาจมีปัญหาซะเอง

6 ชมบริษัทเขา ไม่ใช่ชมตัวคุณเอง

ก็อย่างที่บอกไปนั่นแหล่ะ การสัมภาษณ์งานไม่ใช่เวทีโชว์ตัวของคุณ ถ้าบริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์มีอะไรที่คุณชอบ ก็ชมเขาไปอย่างจริงใจ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่าคุณอยากทำงานกับพวกเขา ซึ่งทัศนคติตรงนี้หลายบริษัทมองว่าสำคัญมากกว่าความสามารถซะอีก

7 คำขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษร

หลังจากสัมภาษณ์งานเสร็จอย่าลืมส่งอีเมล์หรือข้อความไปขอบคุณโอกาสที่คุณได้รับ เพราะในกรณีที่หากบริษัทยังลังเลว่าจะเลือกใคร ข้อความสั้นๆที่แสดงความขอบคุณในวันที่สัมภาษณ์เสร็จ อาจหมายถึงการเห็นความสำคัญของบริษัท และ นิสัยทำทันที ที่เป็นสิ่งสำคัญในโลกธุรกิจปัจจุบัน

นั่นคือ 7 ทีเด็ดสัมภาษณ์ยุคนี้ โดย Dave Kerpen ที่ทางทีมงาน AHEAD.ASIA เรียบเรียงมาให้ เพื่อให้เป็นตัวช่วยในการก้าวไปข้างหน้าของคุณ ง่ายขึ้น เห็นด้วย เห็นต่าง หรือ มีข้อแนะนำอะไร ก็คอมเมนท์กันเข้ามาได้ และ อย่าลืมกด Like เพจ AHEAD.ASIA เพื่อให้ไม่พลาดทุกเรื่องเราที่ทำให้คุณอยู่ข้างหน้า

Facebook Comments