เดฟ เคอร์เพน ผู้แต่งหนังสือเรื่อง The Art of People เชื่อว่าจริงๆ แล้วการสัมภาษณ์งานนั้น ไม่ได้เกี่ยวกับผู้สมัครงาน หรือ เป็นช่วงเวลาขายตัวเอง

แต่เป็นช่วงเวลาแสดงออกว่าคุณเป็นคนยังไง จะสามารถเข้ากับองค์กรได้ไหม

ถ้าคุณเป็นคนที่กำลังหางานอยู่

นี่คือบทความที่ ซาราห์ โทลด์ เขียนขึ้นหลังจากได้นั่งคุยกับ เดฟ เคอร์เพน โดยมี AHEAD.ASIA อาสาแปลและเรียบเรียงให้คุณอ่าน

 

1
ตั้งเป้าให้ถูก

เพราะถ้าคุณตั้งเป้าผิดซะแล้ว วิธีคิดมันก็จะผิด สิ่งที่คุณทำก็อาจจะผิด

ความผิดพลาดของคนส่วนใหญ่คืออยากที่จะโชว์ให้เห็นว่าคุณเจ๋งแค่ไหน

แต่ความจริงสิ่งที่คุณควรโชว์คือ ทัศนคติที่เหมาะสม และสิ่งที่บ่งชี้ว่าคุณจะทำงานร่วมกับคนอื่นแล้วทำให้บริษัทเจ๋งขึ้นแค่ไหนต่างหาก

 

2
ทำอะไรดีๆ ให้คนอื่น ก่อนไปสัมภาษณ์

ให้อาหารหมา จูงอาม่าข้ามถนน หรือเปิดประตูให้คนอื่น อาจดูไม่เกี่ยวกับการ สัมภาษณ์งาน

แต่งานวิจัยที่ได้ตีพิมพ์ใน Clinical Psychological Science ปี 2015 พบว่าการทำความดีเล็กๆกับคนอื่น ช่วยให้คุณอยู่ในอารมณ์ที่ดี และรีแลกซ์

ซึ่งงานวิจัยอีกชิ้น ก็บอกว่า เราจะชอบ และ จดจำคนที่อารมณ์ดี และ ผ่อนคลายได้มากกว่า ซึ่งลักษณะเช่นนี้ก็เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่อยากร่วมงานด้วย

 

3
อย่าปฏิเสธน้ำ หรือ กาแฟ

เคอร์เพน เชื่อว่าการปฏิเสธน้ำหรือกาแฟ ถ้าได้รับการเสนอนั้น อาจเป็นการทำให้อีกฝ่ายรู้สึกแย่ได้

เขาเปรียบเทียบว่าการเสนอน้ำ หรือ กาแฟนั้น เหมือนกับความพยายามที่จะทำให้แขกที่มาเยี่ยมบ้าน หรือ ออฟฟิศ สบายใจ ซึ่งการโดนปฏิเสธอาจทำให้รู้สึกกระอักกระอ่วนได้

นอกจากนี้การมี “แก้วน้ำ” หรือ “แก้วกาแฟ” อยู่ข้างหน้าคุณ ยังอาจมีประโยชน์ในการช่วยคุณถ่วงเวลาในตอนคิดอะไรไม่ออก โดยการยกขึ้นมาจิบอย่างช้าๆ

 

4
แต่งตัวให้น่าจดจำ

เดฟ เชื่อว่าการแต่งตัวเป็นส่วนหนึ่งของ Personal Brand

การใส่อะไรแปลกๆให้สะดุดตาบ้าง อาจช่วยให้กรรมการจำและคิดถึงเราได้ง่ายกว่า

ผ้าพันคอสุดเก๋ แว่นเฉี่ยวๆ หรือเนคไทที่ไม่ธรรมดา แค่หนึ่งชิ้นก็เพียงพอ อย่ามากเกินไป และการที่มีคนแต่งตัวดีอยู่ในออฟฟิศ มันก็เจริญหูเจริญตาไม่ใช่หรือ?

 

5
กล้าเล่าถึงความผิดพลาดอย่างเปิดเผย

ผู้แต่งหนังสือ The Art of People เชื่อว่าการทำผิดพลาดไม่ใช่ปัญหา เป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน

แต่การทำผิดแล้วไม่รู้ตัวว่าผิด ไม่เรียนรู้จากความผิดพลาด หรือ พยายามกลบเกลื่อนเสมือนไม่เคยเกิดขึ้นต่างหาก ที่เป็นพฤติกรรมที่เป็นนปัญหา

และถ้าคุณอ้อมแอ้มไม่กล้าพูด ว่าคุณเรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดอย่างเปิดเผยแล้วล่ะก็ การสัมภาษณ์งานของคุณอาจมีปัญหาซะเอง

 

6
ชมบริษัทเขา ไม่ใช่ชมตัวคุณเอง

ก็อย่างที่บอกไป การ สัมภาษณ์งาน ไม่ใช่เวทีโชว์ตัวของคุณ

ถ้าบริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์มีอะไรที่คุณชอบ ก็ชมเขาไปอย่างจริงใจ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่าคุณอยากทำงานกับพวกเขา ซึ่งเป็นทัศนคติที่หลายบริษัทมองว่าสำคัญมากกว่าความสามารถซะอีก

 

7
ขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษร

หลังจากสัมภาษณ์งานเสร็จ อย่าลืมส่งอีเมล์หรือข้อความไปขอบคุณโอกาสที่คุณได้รับ

เพราะในกรณีที่หากบริษัทยังลังเลว่าจะเลือกใคร ข้อความสั้นๆที่แสดงความขอบคุณในวันที่สัมภาษณ์เสร็จ

อาจหมายถึงการเห็นความสำคัญของบริษัท และนิสัยทำทันทีที่เป็นสิ่งสำคัญในโลกธุรกิจปัจจุบัน

 

นั่นคือ 7 ทีเด็ด สัมภาษณ์งาน สำหรับยุคนี้ ที่ เดฟ เคอร์เพน เชื่อว่าจะเป็นตัวช่วยให้คุณก้าวหน้าบนเส้นทางอาชีพได้ง่ายขึ้น

และไม่ว่าคุณจะเห็นด้วย เห็นต่าง หรือ มีข้อแนะนำอะไร ก็คอมเมนท์กันเข้ามาได้ และ อย่าลืมกด Like เพจ AHEAD.ASIA เพื่อให้ไม่พลาดทุกเรื่องเราที่ทำให้คุณอยู่ข้างหน้า

AHEAD ASIA นวัตกรรม ล้ำหน้า