Advertisement

#Breakfast4brain

ในปี 2006 Brad Garlinghouse รองประธานอาวุโสของ Yahoo! เขียนจดหมายเวียนในบริษัทที่ชื่อว่า

“The Penut Butter Manifesto”

โดย “ประกาศิตเนยถั่ว” ของ Brad เป็นการเปรียบเทียบ Yahoo! ในขณะนั้นว่า

มีความสนใจ และพยายามลงทุนในหลายอย่างมากเกินไป
ทำให้ไม่สามารถโฟกัสอะไรจริงๆได้ซักอย่าง

การพยายามเป็นทุกอย่างสำหรับทุกคนของ Yahoo!
เหมือนการเกลี่ยเนยถั่วเพียงเล็กน้อย บนแผ่นขนมปังขนาดใหญ่ ผลที่ได้คือปราศจากรสชาติ แทบไม่สัมผัสถึงเนยถั่ว

“I hate peanut butter. We all should.”
“ผมเกลียดเนยถั่ว และทุกคนควรเกลียดมัน”

คือท่อนฮุกของจดหมายที่รองประธานอาวุโสตั้งใจเขียนขึ้นในตอนนั้น

.

เวลาผ่านไปหนึ่งทศวรรษ
Brad Garlinghouse แยกทางกับ Yahoo สองปีให้หลังจากที่เขาเขียนจดหมายฉบับนั้น แต่ดูเหมือนว่าต้นสังกัดเก่าของเขายังไม่เปลี่ยนแปลงไปเท่าไหร่

แม้ซีอีโอคนล่าสุดอย่าง Marrisa Mayer จะประกาศว่าทิศทางของ Yahoo นั้นมุ่งเรื่องคอนเทนท์สำหรับมือถือ วีดีโอ และ โซเชี่ยล

แต่การที่จะอธิบายธุรกิจของ Yahoo ให้ได้ในคำเดียวก็ยังไม่สามารถทำได้ง่ายๆ ต่างจากบริษัทด้านไอทีอื่นๆ ที่ทำได้ไม่ยากเช่น

Google ค้นหา
YouTube วีดีโอ
Facebook โซเชียล
PayPal จ่ายเงิน

.

มีการตั้งขอสังเกตว่าแม้บริษัทอื่นๆที่กล่าวมานั้น จะทำอย่างอื่นด้วยเช่นกัน แต่พวกเขาสามารถตอบตัวเองได้ชัดเจนว่า จริงๆแล้วพวกเขาโฟกัสในเรื่องไหนบ้าง

เพราะถ้าปราศจากทิศทางที่ชัดเจน และความตั้งใจที่แน่วแน่
มันก็ยากที่จะนำไปสู่นวัตกรรมใหม่ๆ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ธุรกิจในอุตสาหกรรมแบบนี้อยู่รอดและเติบโต

.

ซึ่งการทาเนยถั่วที่บางเกินไปนี่แหล่ะ อาจเป็นหนึ่งในสาเหตุที่เราไม่เห็นนวัตกรรมใหม่ๆจาก Yahoo เหมือนที่เราเห็นจากค่ายอื่นๆ

จนทำให้บริษัทที่เคยมีมูลค่าสูงถึง 140,000 ล้านดอลลาร์ต้องปิดฉากลงในที่สุด

ซึ่งเนยถั่วและความล้มเหลวของ Yahoo อาจเป็นบทเรียนที่เตือนเราว่า

การพยายามเป็นทุกอย่างสำหรับทุกคนนั้น
อาจทำให้ไม่เป็นอะไรสำหรับใครเลย

Better be AHEAD
#AHEADASIA
.
เรียบเรียงจาก

This internal memo from 10 years ago shows Yahoo still hasn’t solved its biggest problem
.

Yahoo Memo: The ‘Peanut Butter Manifesto’
.

What I Got Wrong In The Peanut Butter Manifesto

.
ติดตาม #Breakfast4Brain ได้ทุกเช้าตรู่วันจันทร์ถึงศุกร์ ที่เพจ AHEAD ASIA
.
หากถูกใจอย่าลืมกดแชร์ กดไลค์ คอมเมนท์ แนะนำติชม กดติดดาว หรืออะไรที่สบายใจเพื่อให้กำลังใจทีมงาน AHEAD.ASIA หาเรื่องราวดีๆมาให้คุณรู้ เพื่อก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน

Facebook Comments