Elon Musk ชี้แจงกับพนักงาน Tesla ผ่านบันทึกภายในองค์กร ว่าบริษัทอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในบางจุด ภายหลังประสบปัญหาในการเร่งผลิตรถยนต์รุ่น Model 3 ขณะที่มีผู้บริหารบางคนตัดสินใจลาออกไป
บันทึกดังกล่าว มีขึ้นภายหลังจาก Doug Field รองประธานอาวุโสฝ่ายวิศวกรรม อยู่ระหว่างพักงานแบบไม่มีกำหนด (leave of absence) ขณะที่ Matthew Schwall ผู้บริหารระดับสูงอีกราย ก็จะย้ายไปร่วมงานกับ Alphabet เพื่อดูแลเทคโนโลยีรถยนต์ไร้คนขับ Waymo
ในบันทึกฉบับดังกล่าว Musk ไม่ได้ระบุชื่อผู้บริหารคนใด รวมถึงไม่ได้เผยถึงการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของใครคนใดคนหนึ่ง แต่ยืนยันว่าบริษัทจะยังคงจัดจ้างพนักงานที่มีอยู่ ณ ปัจจุบันต่อไป ส่วนการลดความซับซ้อนในโครงสร้างการจัดการนั้น จะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงได้โดยไม่ต้องผ่านผู้จัดการหลายขั้นตอนมากนัก
“เพื่อให้บริษัทของเราพร้อมสำหรับอนาคต เราจึงกำลังอยู่ในขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กร” Musk เผยในบันทึกถึงพนักงานเมื่อสัปดาห์ก่อน “หนึ่งในการปรับเปลี่ยนคือเราจะลดความซับซ้อนในโครงสร้างการจัดการ เพื่อปรับปรุงการสื่อสาร นำเอาฟังก์ชันที่เหมาะสมมาใช้ และลดทอนกิจกรรมที่ไม่สำคัญต่อความสำเร็จของภารกิจของเราออกไป”
มูลค่าหุ้นของ Tesla เสื่อมราคาลงมากกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ อันเป็นผลมาจากกรณีปัญหาหลายประเด็น โดยเฉพาะเมื่อมีนักวิเคราะห์บางรายที่ลงความเห็นว่าพวกเขามีความเสี่ยงจะล้มละลายในเร็ววัน แม้ตัวของ Musk จะยืนยันว่าบริษัทสามารถทำกำไรได้ภายในไตรมาสที่ 3 ของปีนี้ก็ตาม
สำหรับ Doug Field ย้ายจาก Apple เข้ามาทำงานกับ Musk ตั้งแต่ปี 2013 โดยดูแลเรื่องการผลิตรถยนต์ทั้งหมด แต่มีรายงานว่าเขาได้หยุดพักงานไปเป็นเวลาหลายสัปดาห์แล้ว ท่ามกลางกระแสข่าวลือว่าเขามีปัญหาไม่ลงรอยกับ Musk
ด้าน Matthew Schwall เป็นคนสำคัญในการประสานงานกับฝ่ายตรวจตราความปลอดภัยของทางการ ทว่าก็สละเก้าอี้ไปเมื่อคณะกรรมการความปลอดภัยคมนาคมแห่งชาติ (NTSB) เข้ามาตรวจสอบกรณีอุบัติเหตุที่้เกิดขึ้นกับ Tesla ในช่วงที่ผ่านมา
AHEAD TAKEAWAY
Wall Street Journal ระบุว่าเวลานี้ Musk ถึงกับกินอยู่หลับนอนในบริษัท เพื่อเร่งการผลิต Model 3 ซึ่งยังคงไม่ได้ยอดตามเป้าที่ต้องการ ให้กระเตื้องขึ้น โดยเฉพาะการวางเป้าหมายผลิตเอาไว้ให้ได้ 5,000 คันต่อสัปดาห์ ภายในเดือน มิ.ย.
ก่อนหน้าจะมีการปรับโครงสร้างล่าสุดนี้ Musk ก็ได้พยายามปรับเปลี่ยนการทำงานบางจุดมาแล้ว เช่นเมื่อเดือน ก.พ. ที่เขาเผยว่างานด้านการขายและให้บริการลูกค้า จะต้องส่งรายงานตรงถึงเขา หลังจาก Jon McNeill ประธานฝ่ายการตลาด ลาออกไปอยู่กับ Lyft Inc.
ต่อมาในเดือน เม.ย. Musk เผยว่าเขาจะเข้าควบคุมดูแลการผลิตรถยนต์ แทนที่ Doug Field รวมถึงยังได้เอ่ยว่าจะมีการลดปริมาณการใช้หุ่นยนต์ในสายพานการผลิตลง เพิ่มแรงงานมนุษย์ให้มากขึ้น
การปรับโครงสร้างใหม่ ลดทอนความซับซ้อนในการติดต่อประสานงานภายใน อาจช่วยให้บริษัทสามารถทำงานได้อย่างราบรื่นขึ้น แต่ก็ยังไม่แน่ชัดว่าจะช่วยให้สถานการณ์ภาพรวมของบริษัทดีขึ้นได้ขนาดไหน ด้วย ตัวเลขการขาดทุน 784.6 ล้านดอลลาร์ ที่มีการเปิดเผยเมื่อต้นเดือน
ชัดเจนว่าในขณะที่งานอดิเรกของเขาอย่าง The Boring Company กำลังไปได้สวย Musk ก็ยังคงต้องปวดหัวกับการสะสางปัญหาที่กองเป็นภูเขาเลากาของ Tesla อยู่ต่อไป
เรียบเรียงจาก
Musk Says Company Is ‘Flattening Management Structure’ in Reorganization
สำหรับเพื่อนๆ ที่สนใจเรื่องราวเกี่ยวกับนวัตกรรมและธุรกิจ และต้องการพัฒนาตัวเองเพื่ออยู่ข้างหน้าเสมอ สามารถกด like เพจ AHEAD ASIA เพื่อติดตามเรื่องราวที่มีประโยชน์ และข่าวสารกิจกรรมที่น่าสนใจได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เราเติบโตและก้าวไปข้างหน้าพร้อมๆ กัน
