คินเซนทริค บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำ และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประกาศรายชื่อ 12 องค์กรที่ได้รับรางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2562 และ Best Employers Insight 2019
นายภานุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน กรรมการผู้จัดการและพาร์ทเนอร์ บริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย จำกัด กล่าวว่า โครงการดังกล่าว จัดขึ้นต่อเนื่องมานานกว่า 19 ปี จัดขึ้นเพื่อค้นหาปัจจัยที่ส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจผ่านทรัพยากรบุคคล การเป็นองค์กรที่พนักงานอยากเข้าร่วมงานด้วยมากที่สุด รวมไปถึงการระบุสุดยอดนายจ้างดีเด่นในภูมิภาค ซึ่งครอบคลุมมากที่สุดในเอเชียแปซิฟิก โดยมีทั้งหมด 14 ประเทศที่เข้าร่วม ได้แก่ ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ จีน ฮ่องกง ไต้หวัน อินเดีย ตะวันออกกลาง ญี่ปุ่น เกาหลี มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย สิงคโปร์ และไทย
โครงการ สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย เป็นความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างบริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อสะท้อนบทบาทของศศินทร์ในฐานะสถาบันการศึกษาในการจัดการธุรกิจและการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของโลก
การเข้าร่วมโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่น จะเป็นประโยชน์ในวงกว้างต่อการจัดการธุรกิจและการจัดการทรัพยากรบุคคล เพราะเป็นการเปิดโอกาสในการทำความเข้าใจความคิดเห็น ความรู้สึก และพฤติกรรมของพนักงาน รวมถึงเป็นโอกาสในการทดสอบและเปรียบเทียบประสิทธิภาพในภาพรวมขององค์กรในการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งกับระดับภูมิภาคและระดับโลก
สำหรับรายชื่อองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นสุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปี 2562 ได้แก่
- บริษัท AIA จำกัด
- บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด
- บริษัท โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น จำกัด
- บริษัท เซ็นทรัล เทรดดิ้ง จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มเซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้งกรุ๊ป
- กลุ่มบริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด ได้แก่ บริษัท เชียงใหม่ เบเวอเรช จำกัด, บริษัท ปทุมธานี บริวเวอรี่ จำกัด, บริษัท สุราษฎร์ธานี เบเวอเรช จำกัด
- บริษัท ดีเอชแอล เอ๊กซเพรส อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
- บริษัท อีโวลูชั่น เวลล์เนสส์ (ประเทศไทย) จำกัด
- บริษัท ไฮเวย์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
- บริษัทในเครือโรงพยาบาลพญาไท ได้แก่ บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 1 จำกัด,บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 2 จำกัด บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 3 จำกัด, บริษัท เปาโล สมุทรปราการ จำกัด หรือ โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล สมุทรปราการ
- บริษัท โรบินสัน จำกัด (มหาชน)
- Tesco Lotus
- The Coffee Club ประเทศไทย
นายภานุวัฒน์ กล่าวเพิ่มเติมว่าธุรกิจ HR สมัยใหม่ถือว่ามีความท้าทาย เนื่องจากผู้นำองค์กรมีเป้าหมายหลักคือการทำ Digital Transformation เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีกับสินค้าและบริการ
การศึกษาในโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นในปีนี้ พบการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คือ ระบบ HR เป็น Self-service มากขึ้น ด้วยการนำระบบ HR ในรูปแบบคลาวด์ (cloud) มาทดแทนระบบ ERP Module เดิม ๆ เพื่อช่วยให้พนักงานมีประสบการณ์เกี่ยวกับงาน HR ดีขึ้น ผ่านการเป็น Employee Self-service และมีการโฟกัสที่งานเชิงกลยุทธ์ ลักษณะการสร้างประสบการณ์ในการทำงานที่น่าจดจำให้แก่พนักงานโดยเน้นที่การศึกษาด้วยหลักการอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ หรือบทบาทของ People Analytics ไม่ใช่ความรู้สึกส่วนบุคคลหรือที่เราเรียกว่า Gut Feeling ที่มี Bias ในการตัดสินใจ ซึ่งเป็นเทรนด์ธุรกิจ HR ในยุคดิจิทัล
AHEAD ASIA นวัตกรรม ล้ำหน้า
