คินเซนทริค บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำ และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประกาศรายชื่อ 12 องค์กรที่ได้รับรางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2562 และ Best Employers Insight 2019

นายภานุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน กรรมการผู้จัดการและพาร์ทเนอร์ บริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย จำกัด กล่าวว่า โครงการดังกล่าว จัดขึ้นต่อเนื่องมานานกว่า 19 ปี จัดขึ้นเพื่อค้นหาปัจจัยที่ส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจผ่านทรัพยากรบุคคล การเป็นองค์กรที่พนักงานอยากเข้าร่วมงานด้วยมากที่สุด รวมไปถึงการระบุสุดยอดนายจ้างดีเด่นในภูมิภาค ซึ่งครอบคลุมมากที่สุดในเอเชียแปซิฟิก โดยมีทั้งหมด 14 ประเทศที่เข้าร่วม ได้แก่ ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ จีน ฮ่องกง ไต้หวัน อินเดีย ตะวันออกกลาง ญี่ปุ่น เกาหลี มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย สิงคโปร์ และไทย

โครงการ สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย เป็นความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างบริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อสะท้อนบทบาทของศศินทร์ในฐานะสถาบันการศึกษาในการจัดการธุรกิจและการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของโลก

การเข้าร่วมโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่น จะเป็นประโยชน์ในวงกว้างต่อการจัดการธุรกิจและการจัดการทรัพยากรบุคคล เพราะเป็นการเปิดโอกาสในการทำความเข้าใจความคิดเห็น ความรู้สึก และพฤติกรรมของพนักงาน รวมถึงเป็นโอกาสในการทดสอบและเปรียบเทียบประสิทธิภาพในภาพรวมขององค์กรในการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งกับระดับภูมิภาคและระดับโลก

สำหรับรายชื่อองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นสุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปี 2562 ได้แก่

  1. บริษัท AIA จำกัด
  2. บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด
  3. บริษัท  โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น จำกัด
  4. บริษัท เซ็นทรัล เทรดดิ้ง จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มเซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้งกรุ๊ป
  5. กลุ่มบริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด ได้แก่ บริษัท เชียงใหม่ เบเวอเรช จำกัด, บริษัท ปทุมธานี บริวเวอรี่ จำกัด, บริษัท สุราษฎร์ธานี เบเวอเรช จำกัด
  6. บริษัท ดีเอชแอล เอ๊กซเพรส อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
  7. บริษัท อีโวลูชั่น เวลล์เนสส์ (ประเทศไทย) จำกัด
  8. บริษัท ไฮเวย์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
  9. บริษัทในเครือโรงพยาบาลพญาไท ได้แก่ บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 1 จำกัด,บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 2 จำกัด บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 3 จำกัด, บริษัท เปาโล สมุทรปราการ จำกัด หรือ โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล สมุทรปราการ
  10. บริษัท โรบินสัน จำกัด (มหาชน)
  11. Tesco Lotus
  12. The Coffee Club ประเทศไทย

นายภานุวัฒน์ กล่าวเพิ่มเติมว่าธุรกิจ HR สมัยใหม่ถือว่ามีความท้าทาย เนื่องจากผู้นำองค์กรมีเป้าหมายหลักคือการทำ Digital Transformation เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีกับสินค้าและบริการ

การศึกษาในโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นในปีนี้ พบการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ คือ ระบบ HR เป็น Self-service มากขึ้น ด้วยการนำระบบ HR ในรูปแบบคลาวด์ (cloud) มาทดแทนระบบ ERP Module เดิม ๆ เพื่อช่วยให้พนักงานมีประสบการณ์เกี่ยวกับงาน HR ดีขึ้น ผ่านการเป็น Employee Self-service และมีการโฟกัสที่งานเชิงกลยุทธ์ ลักษณะการสร้างประสบการณ์ในการทำงานที่น่าจดจำให้แก่พนักงานโดยเน้นที่การศึกษาด้วยหลักการอย่างเป็นวิทยาศาสตร์ หรือบทบาทของ People Analytics ไม่ใช่ความรู้สึกส่วนบุคคลหรือที่เราเรียกว่า Gut Feeling ที่มี Bias ในการตัดสินใจ ซึ่งเป็นเทรนด์ธุรกิจ HR ในยุคดิจิทัล

AHEAD ASIA นวัตกรรม ล้ำหน้า