Clubhouse เตรียมลดพนักงานลงครึ่งหนึ่ง เพื่อรีเซตองค์กรใหม่ ขณะที่ผู้ก่อตั้งยอมรับเป็นผลจากการที่บริษัทโตเร็วเกินไปในช่วงโควิดระบาด
แพลตฟอร์มสำหรับเปิดห้องพูดคุย กลายเป็นโซเชียลมีเดียยอดนิยมในช่วงที่ทั่วโลกต้องล็อคดาวน์ระหว่างการระบาดของโควิด จนได้รับเงินลงทุนจาก VC เพิ่มจาก 100 ล้านดอลลาร์ในช่วงกลางปี 2020 เป็น 1,000 ล้านดอลลาร์ ในเวลาห่างกันไม่ถึงหกเดือน
Clubhouse ได้รับการประเมินว่ามีมูลค่าสูงถึง 4,000 ล้านดอลลาร์ ในช่วงเดือนเมษายน 2021 และมียอดดาวน์โหลดสูงถึง 14.2 ล้านครั้ง จนแพลตฟอร์มอื่น ๆ อาทิ Twitter และ Facebook พยายามนำฟีเจอร์แบบเดียวกันมาใช้
แต่หลังสถานการณ์เริ่มคลี่คลาย และเริ่มมีการเปิดประเทศในช่วงปลายปี 2021 ทำให้ความนิยมของ Clubhouse รวมถึงแพลตฟอร์มสื่อสารอื่น ๆ อย่าง Zoom และ Peloton ลดลงต่อเนื่อง
ล่าสุด Clubhouse ก็ประกาศลดจำนวนสตาฟฟ์ซึ่งปัจจุบันมีกว่า 200 คน ลงครึ่งหนึ่ง เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริง
พอล เดวิสัน และ โรแฮน เซธ ผู้ร่วมก่อตั้งอธิบายเหตุผลการลดพนักงานครั้งนี้ ว่าเมื่อทุกอย่างกลับสู่สภาวะปกติ ทำให้ผู้คนกลับไปใช้ชีวิตแบบเดิม แทนการล็อกอินเข้ามาพูดคุยในโลกออนไลน์ ตัวแพลตฟอร์มก็จำเป็นต้องเปลี่ยนผ่านตามไปด้วย
Clubhouse เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ต้องลดจำนวนพนักงานลงให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน
เฉพาะในปี 2023 มีการเลย์ออฟพนักงานแล้วกว่า 184,000 ราย โดยกว่า 600 บริษัท ต่อเนื่องจากปี 2022 ที่ปลดไปแล้ว165,000 ราย จากกว่า 1,000 บริษัท
อย่างไรก็ตาม เดวิสัน และ เซธ ยืนยันว่าเงินทุนจากการระดมทุนที่ผ่านมา ยังเพียงพอต่อการประคับประคองบริษัทฯต่อไปได้อีกหลายปี และการลดจำนวนพนักงานลงจะช่วยให้การทำงานคล่องตัวและมีโฟกัสมากขึ้น พร้อมสำหรับพัฒนาและยกระดับบริการในอนาคต
ส่วนกลุ่มพนักงานที่ไม่ได้ไปต่อ บริษัทจะยังจ่ายเงินเดือนและประกันสุขภาพให้จนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม
Source : CNBC
AHEAD ASIA นวัตกรรม ล้ำหน้า
